发布时间：2019-07-15 热度：
企业在经营过程中，可能会遇到拆迁。开发商在进行征地拆迁之前，需要结合当地的实际情况制定相应的补偿安置标准，对企业进行安置补偿。那么，你知道拆迁企业职工安置补偿标准是什么样的吗？下面来硕小编就来解答这个问题。
公司要拆迁，拆迁方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。
若因拆迁，公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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